吸財樹風水

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風水植物不只富貴竹|7款招財/招桃花植物推介+不可不知風水禁忌公

15 May 2023 風水植物大家都會選擇富貴竹及虎尾蘭,但原來坊間還有不少植物可助催運,只要運用適合風風水佈局,就可改善健康、招財運和學習運、化解是非官非,以及招桃花等。 今次Cosmo請來80後風水師玄明,為大家深入淺出,推介家居室內植物風水擺設! Venus Law Associate Content Director, Features Follow Follow ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 登入 瀏覽本網站,可獲取積分換領專屬優惠 立即登入/登記 點擊查看專屬優惠 1 風水植物禁忌:陰木、尖刺類植物 玄明指,植物在五行元素中屬木,而木亦有陰木、陽木之分。 陽木屬於能一枝獨秀向上生長的植物,即「喬木」如松樹。

按傳統來說,哪個數字最吉利呢?不是6也不是8?那到底是幾呢?

據《道德經》記載,「道生一,一生二,二生三,三生萬物」,這就是為什麼中國有很多成語形容「一心一意」,希望做事能夠專注到底,達到最佳效果。 同時,我們也看到許多傳統文化將數字「一」與最高境界聯繫在一起, 例如「皇帝自稱『朕』」,意味著他是一切的主宰。 在中國人心目中,"一"還代表著完整和統一,是一種理想的境界。 正如"一心一意"所表達的對愛情忠貞不渝的態度,以及"一塵不染"形容事物的純潔無瑕。

【11月星座運勢】火象星座:解析牡羊座、獅子座、射手座本月運勢!

你適合和什麼星座談戀愛? 12星座「配對指數TOP3」與「最水火不容的對象」解析! 【8月星座運勢】土象星座:解析處女座、摩羯座、金牛座本月運 ...

旅遊手信|9大禁忌紀念品要小心!日本傳統人形娃娃、神像或受詛

旅遊手信|9大禁忌紀念品要小心! 日本傳統人形娃娃、神像或受詛咒 旅遊攻略 旅遊新聞 By Jennifer on 13 Apr 2023 Digital Editor 去外地旅行,少不免都會買返啲當地嘅特色產品,當作紀念或者送畀人做手信。 但係唔係樣樣嘢都適合做紀念品,帶返屋企更分分鐘會有不幸! 即睇下列9種傳言不吉嘅禁忌紀念品,日後去旅遊盡量避免購買! 1. 日本人形 日本人形係著住和服嘅人偶,最初用作祈福擋災,因為古時嘅日本人相信人偶能讓靈魂附身,因此喺部分神社等都會見到呢類型嘅人偶。 不過唔建議大家買嚟做手信,因為人偶放置多年都會被認為已有靈性,所以唔好隨便帶返屋企,否則可能會變咗「安娜貝爾」! 2. 泰國佛牌

唐碧霞2023開運風水陣|10種簡易風水佈局:想升職種富貴

唐碧霞2023開運風水陣(6)貴人加持風水陣. 今年一白桃花星位於西南,想加強貴人運可在西南放六枝水種富貴竹,並佩戴日本東密十二生肖守護神法牌,工作自然事事順利。. 圖片:HKBT製圖. 加強貴人運,工作自然事事順利.

獨家/神秘鉅富意外曝光!內湖「睡眠王國」原址改建 見龍長子要蓋大樓

據悉,見龍機構已故創辦人廖有章,1954年畢業台北工專化工科,1973年正巧碰上中東戰爭,全球鬧油荒,化學品價格飆漲,他辭去白領工作,投入國貿及化學品內銷,創建見龍,依靠生產EPS塑膠原料、酚醛樹脂、呋喃樹脂等,年產量2,000噸。 1990年廖有章投入中國的保麗龍市場,陸續自寧波、江陰、東莞、天津等地創建生產據點,成為全球最大的EPS生產專家,也被中國人尊稱為「中國EPS之父」。...

燈光配置:照明系統如何規劃?室內設計燈光需要考量什麼?

希望每個空間都有獨立的配置,例如:開放式的客餐廳空間,希望人都在客廳時,餐廳的燈可以關掉,以減少浪費、節約能源。 ... 必須透過謹慎的評估與分析後,才能為使用者創造最大的效益。讓燈具不僅能美觀地襯托氛圍外,也能讓人能便利與舒適地使用。 ...

《长安三万里》:失意中年人的心灵鸡汤

人到中年,生活的艰难往往超乎想象。. 《长安三万里》好的一点在于,它没有给李白杜撰一个中年人绝地反击的转折时刻,而是用了很多篇幅,展示了一个李白作为普通人的脆弱和挣扎。. 面对人生的失意,李白根本没有我们想象的那么洒脱。. 父亲去世后,26 ...

快速提升職場運!一個工作能力強的人,都具備這 4 種特質:「你可以很忙,但絕不能忙得不清不楚。」

1. 主動承擔責任 工作的本質是承擔,你承擔越多、能為公司帶來更多價值,也能證明你比其他人更有能力。 一個工作能力強的人,都具備主動承擔責任的能力。 面對緊急的任務時,他們挺身而出,不介意面臨挑戰,深知那反而是一次寶貴的經驗。 在必要的時刻,做出利於公司和團隊的決定、勇於獨當一面。 延伸閱讀:工作運不順一定要學起來! 職場高手不願透露的 4 個秘密:「人際關係的本質,在於價值交換。 」 2. 不害怕給建議 一個工作能力很強的人,可以很快地看見問題的核心,找到事件的本質,加以解決和釐清。 站在公司和團隊的立場上,勇於表達自己看見的問題,不怕給建議,深知這也是老闆或是主管想要解決的問題。 找到問題的根源,並提出最好的改善方式,更容易凸顯工作者的能力,也更容易被看見。

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